Personal ist unsere Passion

Punkt 2: Stellenprofil

… einen Mitarbeiter finden.

Grundlage für ein positives Resultat ist die Übereinstimmung von Stelle und Bewerber. Daher werden Anforderungen an die zu besetzende Stelle mit unseren Mitarbeiter- bzw. Bewerber­profilen abgeglichen, damit der Arbeitsplatz effektiv besetzt werden kann. Denn nur ein zufriedener Mitarbeiter, der zur Stelle passt, kann auch gute Arbeit leisten.

Für uns ist dabei wichtig, effizient zu arbeiten und möglichst mit der ersten Auswahl Ihren Bedarf zu decken.

Punkt 3: Realisierung >>